Зарплата энергетиков в Казахстане не меняется 20 лет

ПС 500 кВ «Холмогорская»Заработная плата на предприятиях по выработке и распределению тепловой и электрической энергии страны не меняется двадцать лет, сообщил председатель Казахстанского профсоюза энергетиков Оразбек Бекбас.

По его мнению, энергетики Казахстана по уровню заработной платы и престижности профессии замыкают список не только среди стран , но и производственных предприятий в стране. Зарплата энергетиков на 6,86% ниже, чем по стране.

— Как сствие, это ведет к оттоку кадров как в другие, более высокооплачиваемые отрасли, так и в соседние государства. Для сравнения, заработная плата энергетиков у соседей на 21% больше, чем в целом по стране. В Республике эта цифра составляет 28%, а в Кыргызской Республике – 44%, — отметил Бекбас.

Эксперт опасается, что при изношенности основных фондов в среднем до 60%, текучесть кадров в ключевой для экономики страны отрасли угрожает остановкой электанций.

По его словам, ежегодно снижается количество абитуриентов, поступающих на теплоэнергетические специальности. Предприятия вынуждены удерживать специалистов, достигших предельного пенсионного возраста.

  Saxo Bank: Главная задача - сохранить высокий уровень сокращения добычи нефти еще в течение 5 месяцев

Кроме этого, наблюдается нарушений технологического хатера из-за изношенности оборудования (в прошлом году более 4 тыс. нарушений, на 11% больше 2019 года). Вызывает тревогу, подчеркнул Бекбас, несчастных случаев на производстве (22 случая), повлекших 14 летальных исходов.

— Наши неоднократные обращения в правительство, парламент, министерства энергетики, т и социальной защиты населения, национальной экономики по вопросу повышения заработной платы м, к сожалению, не находят разрешения. Выход из ситуации ится в одномоментном повышении заработной платы энергетиков до среднего уровня в регионах, что можно сделать только при утверждении тарифа с учетом такого уровня, — считает глава отраслевого профсоюза.

Низкие уровень оплаты т в электроэнергетике приводит к оттоку специалистов  в другие отрасли, сообщил вице-министр энергетики Кайрат Рахимов.

— Сектор генерации электро и теплоэнергии – это очень сложный процесс, требующий высококвалифицированных специалистов. Специфика отрасли подразумевает специальное образование даже на самых низших должностях. На сегодня мы наблюдаем системный отток в другие отрасли промышленности и сопредельные государства, — сказал Рахимов в ходе брифинга.

  Солнечные станции станут обязательными для всех новостроек Гамбурга с 2023 года

Он уточнил, что основная причина ухода специалистов – низкий уровень оплаты т в электроэнергетике. При этом посствия нехватки специалистов напрямую влияет на работу электанций. Это приводит к срыву сроков сдачи, ввода объектов в эксплуатацию и в целом на качестве ремонтных кампаний.

Если в 2016 году на основных электанциях Казахстана работало более 26 тыс. из производственного персонала, то по итогам 2020 года численность не превышает 23 тыс. , несмотря на увеличение объемов выработки на 15%.

— В ближайшее время главным приоритетом в системе управления энергопроизводящих организаций – будет квалифицированный персонал и поддержание такой квалификации на высоком уровне. Для этого требуется принимать меры по разработке соответствующих программ и планомерно увеличивать оплату т, — добавил вице-министр.

Читайте наш Телеграм-канал https://t.me/ieport_new

Еще по теме:

  SOCAR заинтересована в получении лицензий на геологоразведку в российском секторе Каспия
Pin It

Добавить комментарий