«Россети Ленэнерго» развивают управленческий кадровый резерв

В « » прошла серия тренингов для развития коммуникационных навыков кадрового а компании.

Темой завершающего а стал социальный интеллект и выстраивание благоприятного ческого климата в е.

На тренинге участники освоили эффективные методы -управления, в том числе рефрейминга (управления эмоциями) и нетворкинга (выстраивание взаимовыгодных отношений с коллегами и партнерами).

«Наша задача – обеспечить и развивать управленческий потенциал компании, который ляжет в основу ее стабильной и эффективной работы в будущем. Работу с истами мы ведем на постоянной основе, используя самые современные HR-, которые действительно востребованы на практике», — отметила начальник отдела подбора и развития персонала ПАО « » Оксана Конакова.

Читайте наш Телеграм-канал https://t.me/ieport_new

Источник

Еще по теме:

  ГНКАР озвучила планы по добыче газа
Pin It

Добавить комментарий