Экономический эффект от внедрения ТОП и японской философии на активах ВГК составит 250 млн рублей

начала применять методику Тотальной Оптимизации Производства (ТОП) и японской философии кайдзен на своих активах. Уже произведены первые выплаты сотрудникам, чьи идеи приняты в работу.

Предполагаемый экономический эффект на начальном этапе реализации составит более 250 млн рублей.

Кайдзен-философия основывается на непрерывном совершенствовании всех процессов производства, разработки, вспомогательных -процессов и управления. Одной из уникальных особенностей проекта является ключевое участие в нем непосредственно ов компании. Именно идеи рядовых ов, задействованных в проекте, формируют основное направление идей по улучшениям. На текущий момент в проект подключилось более 1200 ов всех активов ВГК.

Основные , уже запланированные к реализации, окажут влияние на увеличение межсервисного интервала технического обслуживания автомобилей на Солнцевском ном разрезе. К примеру, ранее самосвалы Komatsu HD-785 находились в работе по 250 моточасов между плановыми техническими ами. Предложение группы участников проекта позволит увеличить этот промежуток в 2 раза до 500 часов.  Это повлияет на повешении производительности и снижение расходов. Также принятые в расчет кайдзен-предложения позволят повысить эффективность угля в порт, увеличив количество рейсов, максимально исключив организационные .

  Александр Беглов вручил благодарственные письма трудовым династиям «Ленэнерго»

Всего в работе находится 71 предложение, 55 из них имеют расчетный экономический эффект. Лидером по количеству поданных идей стал . Его и предложили 35 идей, часть из которых уже начали внедрять в .

Участники проекта, чьи предложения берутся в работу, получают финансовое вознаграждение. На сумму выплаты влияет экономический эффект, который получит компания от его внедрения. Отслеживание экономического эффекта производится на ежемесячной основе профильными подразделениями компании.

В начале августа были утверждены первые идеи.  Первые выплаты ам компании уже произведены. Основное вознаграждение будет производиться в два этапа после подтверждения фактического экономического эффекта за квартал и год.

«С ю методики ТОП и системы кайдзен-предложений Восточная Горнорудная Компания   включилась в процесс непрерывных улучшений.  Сейчас мы находимся на начальном этапе, но мы уже видим первые результаты. Важно понимать, что абсолютно каждый может принимать участие в проекте, делиться своими идеями. Они могут касаться и его участка работы и процессов взаимодействия между службами", — прокомментировал руководитель проекта тотальной оптимизации производства в компании ВГК Роман Кацай.

  Делегация Китайского технологического колледжа познакомилась с работой объектов «Россети Ленэнерго»

Читайте наш Телеграм-канал https://t.me/ieport_new

Pin It

Добавить комментарий