Росатом предложит свой кейс на первый хакатон «Цифрового прорыва»

цифровой город дата центрПервый хакатон нового сезона конкурса «Цифровой прорыв» — флагманского а президентской платформы « — страна возможностей» — пройдет с 16 по 18 апреля. На хакатон зарегистрировались 290 команд.

Команды займутся решением «кейсов» направления «Образование. Развитие кадров» (EdTech), направленных на кадров и цифровизацию образования в стране. Общий призовой фонд — до 4,5 млн рублей.

«Кейсы» для разбора в рамках хакатона представили Минобрнауки , платформа « — страна возможностей», Минцифры Саратовской области, департамент профессионального образования Томской области, компании Samsung, Mail.ru Group и другие. Свой «кейс» представила и госкорпорация «». Компания «Русатом Инфраструктурные решения» (входит в госкорпорацию «») предложит командам автоматизировать сервис по организации стажировок и практик для студентов, а также разработать решение эффективного сотрудничества студентов и работодателей. Актуальность задачи обусловлена тем, что российская система образования активно разрабатывает подходы к согласованию профессиональной подготовки специалистов с запросами рынка труда и стремится к усилению системных связей учащихся и работодателей. В ряду предлагаемых мер возрастает роль обновления института стажировок, учитывающих индивидуальные компетенции студентов, репрезентативно оценивающих их работу, а также формирующих каналы регулярной связи учащихся и работодателей. В перспективе это поддержит трудоустройство выпускников и позволит сократить разрыв между образованием и рынком труда.

  На юге Москвы наладят производство экологичного топлива из отходов

«Мы взяли перспективную историю — сервис организации стажировок — для того, чтобы объединить три разрозненные, по нашему мнению, сущности — студента, образовательную организацию и работодателя. Ключевая проблема заключается в том, что они разговаривают в разной терминологии и не понимают друг друга. По окончании университета студенту выдают диплом, в котором перечислены прослушанные курсы, но когда он приходит трудоустраиваться, работодатель не знает, какие компетенции стоят за перечнем дисциплин , что делать с соискателем, как его встроить в рабочий процесс — работодатель говорит на языке компетенций, на языке навыков. Именно для этого мы создали этот кейс, чтобы автоматизировать процесс и привести всех к единому стандарту. Ребятам предстоит разработать сервис, который удовлетворит задачи трёх основных акторов. Этот сервис должен быть понятен для студента, он должен перевести знания и умения, которые есть у студента, на язык работодателя, и он должен давать важную аналитическую информацию для образовательных организаций», — сказал Денис Мегдальский, руководитель а разработки госкорпорации «».

«В цифровой сфере перед нашей страной стоят непростые вызовы, которые требуют серьезного усиления кадрового потенциала, активного вовлечения нового поколения иссователей и разработчиков. «Цифровой прорыв» – площадка, которая дает возможность талантливым специалистам проявить себя при реализации амбициозных цифровых ов. Для а конкурс – это хорошая возможность расширить кадровый резерв и рассказать о наших стратегических задачах, в числе которых не только атомной энергетики в России и мире, но и создание отечественного квантового компьютера, цифровизация Северного морского пути, вывод на рынок собственных цифровых платформ и продуктов. – современная цифровая корпорация, предоставляющая широкие возможности для развития новому поколению специалистов: задачи, которые решает сегодня в цифровой сфере, уникальны и очень интересны молодежи, стремящейся к профессиональной реализации в по-настоящему масштабных ах», — отметила по цифровизации госкорпорации «» Екатерина Солнцева.

  Не на тех напали: ОАО «МРСК Юга» совершенствует антитеррористическую защищенность

Всего предложит свои «кейсы» для шести хакатонов «Цифрового прорыва»: «Образование. Развитие кадров», «Умные города, промышленность, ТЭК», «Медицина и здравоохранение», «Креативные индустрии. Коммуникации и контент», «Общество. Качество жизни и социальная поддержка», «Транспорт и логистика». Ещё один «кейс» от госкорпорации будет предложен для финала конкурса.

Для справки:

Конкурс «Цифровой прорыв» реализуется в рамках федерального а «Социальные лифты для каждого» национального а «Образование». Конкурс является флагманским ом президентской платформы « – страна возможностей». Оператором конкурса «Цифровой прорыв» выступает Ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК).

уже не первый год представляет свои кейсы для решения конкурсантами «Цифрового прорыва», обеспечивая талантливым разработчикам возможность не только познакомиться с цифровой повесткой госкорпорации, но и включиться в ее практическую реализацию.

является активным участником цифровизации России, в том числе как центр компетенций Федерального а «Цифровые технологии» Национальной программы «Цифровая экономика ». Госкорпорция отвечает за создание в России квантового компьютера, выступает соисполнителем соглашения о намерениях между правительством Российской Федерации, госкорпорациями «» и «Ростех» по развитию сквозной цифровой технологии «Новые производственные технологии», а также работает над созданием цифровых продуктов для различных отраслей российской экономики. Одно из важнейших направлений единой цифровой стратегии а – разработка и внедрение онезависимых цифровых решений для обеспечения технологического и информационного суверенитета отечественной атомной отрасли и промышленности в целом.

  На подготовку к отопительному сезону в Приангарье необходимо 4,2 млрд руб.

Читайте наш Телеграм-канал https://t.me/ieport_new

Читайте также: Носледние новости Украины России и мира сегодня.

Pin It

Добавить комментарий