«Маяк» вошел в список финалистов конкурса «Меняющие мир»

ПО Маяк«» в очередной раз вошел в список финалистов областного а социальных достижений «Меняющие мир» (номинация «Лучший работодатель»).

ПО «» – многократный победитель престижного а. Градообразующее предприятие Озерска не раз удостаивалось почетного звания в различных номинациях: «Лучший работодатель», «Почетный благотитель» и «Поддержка образования».

– «» уже в пятый раз удостоен почетного звания «Лучший работодатель», – пояснил исполняющий обязанности заместителя генерального директора по управлению персоналом – начальника службы Алексей Рожков. – Наше предприятие – уникальное, и все, что есть на «е» сегодня, создано трудом нескольких поколений специалистов высочайшей квалификации. Кадры, как мы знаем, решают все. Для повышения привлекательности «а» как работодателя предприятие оказывает существенную социальную поддержку ам, членам их семей и неработающим пенсионерам.

Сегодня на предприятии успешно реализуются восемь корпоративных социальных программ. Это санаторно-курортное лечение ов и их детей, детский отдых, добровольное медицинское страхование; добровольное страхование от несчастных случаев и болезней; оказание помощи ам в улучшении жилищных условий и в определенных жизненных ситуациях; негосударственное пенсионное обеспечение; поддержка неработающих пенсионеров; организация спортивных и культурных мероприятий.

  «Газпром нефть», Repsol и Shell создадут СП для разработки углеводородного кластера на Гыдане

Социальный пакет «маяковца» – один из лучших в Уральском регионе. А на выполнение социальных обязательств перед ами и неработающими пенсионерами предприятие ежегодно расходует около 400 млн рублей.

Кроме того, в условиях пандемии «» как надежный работодатель сделал все возможное, чтобы поддержать своих ов. Это и материально-техническая учреждениям здравоохранения, постковидная реабилитация переболевших в профилактории, организация работы волонтерских отрядов, масштабная кампания по вакцинации «маяковцев», а также материальная переболевшим со стороны профсоюза.

На «е» постоянно анализируют эффективность действующих социальных программ и совершенствуют механизмы предоставления социальных льгот ам и ветеранам предприятия. Только в 2020 году благодаря значительным изменениям в профильных корпоративных соцпрограммах существенно расширился круг ов, которые могут получить предприятия на приобретение жилья; значительно увеличился размер корпоративных взносов предприятия в рамках негосударственного пенсионного обеспечения; упростился порядок оказания матпомощи многодетным семьям, родителям, воспитывающим детей в одиночку и имеющим детей-ов.

Читайте наш Телеграм-канал https://t.me/ieport_new

  "Она написала убийство": BP пытается остановить утечку нефти операцией "top kill"

Еще по теме:

Читайте также: Носледние новости Украины России и мира сегодня.

Pin It

Добавить комментарий