Операторы по добыче нефти и газа Новопортовского месторождения приобретут дополнительные профессиональные навыки

В «Газпромнефть-е» стартовал специальный образовательный курс, позволяющий расширить сферу компетенций для работников. В 2021 году пройдут 40 .

Образовательная программа «Рабочий – технологический лидер» разработана специалистами «Газпромнефть-а» совместно с коллегами из Научно-Технического Центра, Центра профессионального развития и корпоративного центра «Газпром нефти». В программу включены теоретические и практические занятия, управленческие тренинги, нацеленные на отработку взаимодействия с профильными службами в разных производственных ситуациях.

Программа была успешно протестирована в 2020 году. Участниками пилотного а стали 14 . Получив дополнительные знания и навыки, они могут саоятельно корректировать работу скважин и оперативно решать многие вопросы, которые ранее требовали вмешательства мастера участка или начальника цеха.

Виталий Зеленцов, операционный «Газпромнефть-а»:

«Профессионалы нового поколения в команде – одно из обязательных условий развития компании. Программа комплексной трансформации «Актив будущего», реализуемая в «Газпром нефти», предусматривает не только организационные, операционные и технологические изменения, но и максимальное использование кадрового потенциала. Наличие специалистов, владеющих широким спектром компетенций, способствует эффективному решению производственных задач и успешному достижению стратегических целей».

Читайте наш Телеграм-канал https://t.me/ieport_new

  Хакасия исключила кремниевый завод из схемы территориального планирования

Еще по теме:

Читайте также: Носледние новости России и мира сегодня.

Pin It

Добавить комментарий