Татарстанских нефтяников научат бизнес-аналитике и работе с Big Data

В «Татнефти» в рамках проекта «Школа IT» стартовало очное обучение более двух десятков выпускников виртуальной программы «Цифровой интенсив». До этого был проведен конкурсный отбор и организовано дистанционное обучение 90 работников Группы «Татнефть», преподавателей и студентов Альметьевского государственного нефтяного института (АГНИ). Об этом пишут «Нефтяные вести» (Наталья ХАМАТОВА).

«Татнефть» активно развивает IT-ресурсы. Касается это не только собственных программных продуктов, электронных платформ и автоматизации производства. Речь идёт и о «взращивании» IT-специалистов из инженеров-производственников. Эта работа началась ещё в 2020 году, когда была открыта Школа -аналитики.

Почти 300 инженеров, технологов, экономистов, бухгалтеров и других специалистов прошли программу профессиональной переподготовки. Они стали бизнес-аналитиками, способными просчитать на цифровом уровне изменения процессов, риски, периоды развития и спада бизнес-направления.

Самые востребованные специальности в мире IT — Data Engineer (инженер по данным) и Data Scientist (специалист по данным). Слушателями пройдены курсы на платформе виртуальной школы «СберУниверситета». Освоены программные комплексы и дисциплины SQL, основы синтаксиса DML и DDL, SQL. Изучены паттерны хранения данных, BigData, Python и многое другое. Выпускники по завершении курса сдали тесты.

  Рынок нефти переключился на факты и цифры

«Рекомендованные «СберУниверситетом» участники сегодня продолжают обучение в очной школе, — говорит руководитель группы профессионального обязательного обучения Управления по работе с персоналом Милявша НУРИАХМЕТОВА. — Это 22 наших специалиста из разных бизнес-блоков «Татнефти», которые изучали профессию Data Scientist».

Data Science ( о данных) — молодая отрасль на стыке интернет-технологий и бизнеса. Задача специалиста по данным — строить математические модели, которые позволяют выявлять скрытые взаимосвязи в огромных массивах информации.

Очная школа проходит в формате вебинаров с преподавателями «СберУниверситета». Предусмотрен и большой объём практической работы. Три месяца обучения завершатся презентациями проектов, подготовленных слушателями. По окончании им будут выданы дипломы о профессиональной переподготовке.

Основной задачей является формирование Корпоративной системы развития персонала с целью соответствия управленцев общекорпоративным компетенциям «Татнефти».

Подписывайтесь на наш Телеграм-канал чтобы знать больше https://t.me/ieport_new

Еще по теме:

  Каменный уголь не включен в формулу цены газа для Китая, в поставках которого из Узбекистана участвует ЛУКОЙЛ

Читайте также: Носледние новости России и мира сегодня.

Pin It

Добавить комментарий