«Россети Ленэнерго» применяют коучинговые подходы для развития кадрового потенциала компании

« Ленэнерго» вышли в финал первой общероссийской Премии «Коучинг в организациях».

Сегодня в «» коучинг внедряется через три проекта: «Кадровый резерв», «Внутреннее тренерство» и «Лидеры энергетики». Сформировано три кадровых резерва: управленческий, молодежный и резерв на ключевые должности. В этом году HR блок компании разработал отдельную платформу для резервистов, где размещены их личные кабинеты и реализована возможность записаться на коуч-сессию. Разработан и проведен специальный о коучинге. По итогам более 200 руководителей «Россети Ленэнерго» получили информацию о коучинге и его инструментах, повысили свои управленческие компетенции. Еще 10 резервистов прошли коуч-сессии и наметили свои цели личной эффективности.

Итоги премии, организованной Национальной Федерацией профессиональных менторов и коучей, подведут 26 ноября на крупнейшей HR выставке России «HR Expo». Свои модели коучинга в организации также презентовали компании: «Локотех», «СБЕР», «Skyeng» и другие.

Читайте наш Телеграм-канал https://t.me/ieport_new

Источник

Еще по теме:

  В Усть-Луге проводятся гидроиспытания берегового участка газопровода «Северный поток-2»

Читайте также: Носледние новости России и мира сегодня.

Pin It

Добавить комментарий