Совету молодых специалистов «Россети Ленэнерго» — 16 лет  

Совету молодых специалистов (СМС) «» исполнилось 16 лет.
В декабре 2005 года состоялась первая СМС, на которой было утверждено Положение о Совете, который был образован с целью объединения молодых сотрудников в профессиональное сообщество, поддержки их заинтересованности в работе, раскрытия и реализации творческого потенциала.
В первоначальный состав Совета вошли 11 человек, но уже через год своего существования СМС насчитывал около 100 участников.
Сегодня Совет молодых специалистов «Россети Ленэнерго»370 человек, которая ведетдеятельность по пяти основным направлениям.
Члены СМС осуществляют активную профориентационную и воспитательную работу со школьниками и студентами образовательных учреждений Петербурга и Ленинградской области, участвуют в спортивных и культурно-массовых мероприятиях, представляют интересы компании на всероссийских и международных площадках. Развитие данных направлений повышает лояльность к бренду «Россети Ленэнерго» на рынке труда.
Только за 2021 год членами СМС было организовано свыше 60 мероприятий для более чем 300 молодых специалистов, в том числе: конференция Молодёжного инновационного центра в рамках Российского международного энергетического форума, собравшая проектные команды лучших профильных вузов страны; кураторство учащихся студенческих энергоклубов Петербурга и студентов 3 и 4 курсов групп дуального обучения Санкт-Петербургского политехнического университета им. Петра Великого; содействие в организации бизнес-квестов по охране труда «8 точек безопасности»; проведение уроков электробезопасности в школах города и области; участие в качестве экспертов на Всероссийском конкурсе исследовательских проектов школьников Skill Up; участие в Молодежном дне РЭН в составе сборной команды ПАО «Россети».
«Совет молодых специалистов «Россети Ленэнерго» – это единомышленники, обладающие личностными качествами и профессиональными компетенциями, которые выделяют их среди остальных работников нашей компании. Они инициативные, ответственные, готовые к изменениям, целеустремленные и умеющие работать в команде. Важно, что по прошествии 16 лет остаются неизменными ценности СМС: непрерывное развитие и повышение уровня профессионализма и лидерских компетенций, нацеленность на карьерный рост и преемственность поколений. Все это помогает нашим молодым специалистам успешно реализовывать крупные и закладывать основы для будущего развития «Россети Ленэнерго»Снежана Китаева.


Читайте наш Телеграм-канал https://t.me/ieport_new

  Селевой поток повредил газопровод в Кабардино-Балкарии

Источник

Читайте также: Носледние новости России и мира сегодня.

Pin It

Добавить комментарий